Dans le parcours professionnel, il arrive que l’on se retrouve face à une décision de l’organisation.
Cette décision, émanant du management, nous amènera à avoir une réaction, c’est certain. Mais comment faire pour que celle-ci soit dans notre intérêt?
Passée l’étape de la compréhension des enjeux de l’entreprise, du pourquoi moi et pourquoi maintenant? Toutes ces questions pour lesquelles nous n’avons pas forcément et toujours les réponses…
Passée l’étape des différentes émotions : peur, incertitude, doute, remise en question etc… Toutes ces émotions qui faut savoir accueillir et comprendre…
Il faut réagir, et réagir de la meilleure des manières pour servir notre bien-être.
Lorsqu’on traverse une période de perte d’emploi prévue ou soudaine, on est souvent poussé à réagir dans l’urgence… Cette précipitation peut brouiller notre jugement.
Il est donc nécessaire de savoir s’arrêter, de prendre du recul, et de réfléchir au chemin déjà parcouru, et à celui que l’on souhaite maintenant emprunté, ainsi qu’aux nouvelles compétences acquises et nouvelles passions développées.
Se poser pour mieux voir le chemin parcouru. Au-delà de l’émotion du moment, se poser permet d’évaluer objectivement son parcours, de reconnaître ses forces et ses axes de développement. C’est aussi l’occasion d’identifier des passions ou des compétences jusqu’ici peu exploitées, qui peuvent ouvrir de nouvelles expertises professionnelles.
Prendre du recul, ne signifie pas seulement d’attendre que la tempête passe mais de plutôt de changer de posture, d’avoir une posture stratégique pour aborder l’avenir. Cela demande de la lucidité, de la distance, un travail d’introspection, sans avoir la tête dans le guidon, et donc souvent, avec de l’aide extérieure.
C’est ici que le coaching intervient et peut-être un outil précieux. Le coach va vous aider dans cette démarche de prise de recul, en vous aidant à clarifier vos idées, et à les mettre en perspective. Tout ceci, permettra de définir un cap aligné avec vos valeurs et aspirations.
J’ai récemment eu l’opportunité d’expérimenter cette approche en coachant une femme brillante, vivant aux USA, confrontée à la perte soudaine de son emploi suite aux décisions politiques que nous connaissons tous qui ont amené à la fermeture du programme de l’USAID. Face à cette décision inattendue qui chamboulait tous ses projets, elle a d’abord ressenti une grande incertitude, mais grâce à un accompagnement structuré, elle a pu prendre du recul, identifier ses valeurs, ses multiples potentiels déjà exploités et ceux, à peine découverts; elle a identifié ses compétences transférables et a pu envisager plus sereinement les prochaines étapes.
Face à une décision inattendue comme celle-ci (mais dans bien d’autres aussi, on y reviendra dans les prochains articles), le coaching offre un espace sécurisé pour se poser, réfléchir, et prendre du recul. Il ne s’agit pas simplement d’attendre que la tempête passe, mais de transformer cette période de turbulence en une opportunité de redéfinition de soi.
Se donner du temps de voir plus loin, se donner la chance de voir mieux, de voir les détails…
Une porte se ferme, un portail s’ouvre.
Laisser un commentaire